SCOUTING

Búsqueda de recurso humano

En CENATI contamos con experiencia en el proceso de formación de recurso humano técnicamente calificado, apoyados para este propósito en nuestro propio conocimiento y en alianzas estratégicas con otras empresas referentes en el contexto nacional para tecnologías especializadas como SYNON.

Alcance

Nuestro proceso de selección y contratación de funcionarios atiende las necesidades específicas de clientes a través de los siguientes pasos

Pasos de nuestro proceso de selección

1. Búsqueda y selección
2. Entrevista y validación de perfil
3. Presentación de candidatos al cliente

Pasos de nuestro proceso de selección

4. Aplicación de prueba lógica a los candidatos (EL CLIENTE)
5. Retroalimentación de EL CLIENTE respecto de los candidatos aprobados
6. Estudio de seguridad para el candidato (Visita domiciliaria y Prueba de Polígrafo)

Pasos de nuestro proceso de selección

7. Aplicación de prueba lógica a los candidatos (EL CLIENTE)
8. Formación sobre las tecnologías requeridas y temas generales de negocio (Pensiones, Cesantías y Seguros) (6 meses)
9. Coaching técnico para los candidatos contratados

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Aplicación de scouting

Mediante este servicio CENATI tiene la capacidad de cubrir procesos de formación de hasta 10 ingenieros de manera simultánea según sea la necesidad de EL CLIENTE.

El servicio está diseñado para ser atendido mediante ingenieros con Perfil Junior (estudiantes en proceso de graduación o ingenieros recién graduados), pero puede adaptarse para perfiles Medio y Senior.

El periodo requerido de formación depende del perfil objetivo y para el caso particular de ingenieros Perfil Junio es de 6 meses.

La implementación de este servicio requiere la formalización legal mediante Otrosí al contrato vigente ampliando el objeto para incorporar la nueva actividad.

Propuestas económica

Nombre RH IT Costo mensual perfil
Gustavo Zarate
Kevin Vargas
Tiempo Parcial

El modelo de costos está diseñado para mantener las plazas que actualmente se tienen ubicadas en el cliente y reemplazar los ingenieros que se ceden

*Los valores relacionados no incluyen IVA

**Los RH IT cedidos serán reemplazados por perfiles equivalentes

BUSQUEDA DE RECURSO HUMANO POR DEMANDA

Modelo de costo para 5 candidatos

Item Valor
Selección / Contratación
Capacitación lógica, modelos, diseño y análisis
Capacitación en plataformas de desarrollo de interés del cliente: SAP / .NET / AS400
Infraestructura AS/400 POWER I y Licencias SYNON
Capacitación normatividad de Negocio
Pólizas
Costos Administrativos
Inversión total
Este modelo representa una facturación mensual durante seis (6) meses de $   más IVA

Modelo de costo para 10 candidatos

Item Valor
Selección / Contratación
Capacitación lógica, modelos, diseño y análisis
Capacitación en plataformas de desarrollo de interés del cliente: SAP / .NET / AS400
Infraestructura AS/400 POWER I y Licencias SYNON
Capacitación normatividad de Negocio
Pólizas
Costos Administrativos
Inversión total
Este modelo representa una facturación mensual durante seis (6) meses de $   más IVA

CENATI

Somos una empresa de consultoría y asesorías en TI con más de 20 años de experiencia en el sector financiero. Proveemos recursos in home con altas capacidades técnicas y comprometidos con el logro de objetivos.

Servicios

  • AS/400
  • SAP Commerce
  • Full Stack
  • Infraestructura TI